乐佳电子第十四届橙色新人训练营顺利开营

为帮助橙色新人尽快融入公司，，，，转变角色，，进行职业化塑造
，
，从校园人到职场人的转变，
，，更好地了解智造，，
，链接未来工作，，促进岗位胜任及创新，，，7月23日-8月4日，，，同维培训学院在太仓同维举办乐佳电子第十四届橙色新人训练营，，，各子公司、、
、、业务平台及管理中心共104名橙色新人参训
。。。。

7月25日，，，，第十四届橙色新人训练营在太仓同维顺利开营，，公司副总经理
、、同维培训学院副院长龙晓晶、、、智慧通信事业部副总经理易万春、、、、智慧通信事业部太仓工厂厂长杨金科、、、智慧通信事业部第二研发中心总监曾涛、、橙子联盟理事会会长
、、、
、太仓同维行政总监王亮洁、、、、同维培训学院院长助理李杰等领导出席了本次开营典礼。。
 

仪式开始，，，智慧通信事业部副总经理易万春致欢迎辞。。。。易总首先恭喜大家顺利毕业，
，各位橙子都是大学生中的优秀代表，
，，，欢迎加入乐佳。。。接着跟橙子们分享了国内外严峻的经济环境
，，，，对此，，，，公司制定了五年发展规划，
，，，新的时代需要创新驱动，，，产品驱动，
，需要各位橙子的创新。。。机会均等，，，，拼硬实力
。。大家同等起点加入乐佳，
，未来的职业生涯拼的是能力水平，，期待各位橙子快速成长。
。。
 

随后
，
，，，同维培训学院培训项目经理陈成龙做“橙就计划”项目介绍。。。。“橙就计划”项目以任职发展为牵引，，，，辅以双导师制，，，通过前置学习、、、橙色新人训练营、
、、、业务基础学习、
、、岗位OJT、、、能力锻造和能力精进等环节，，帮助大家快速融入公司，，，提升综合素质和专业技能，，争取在36个月内快速成长为公司业务核心骨干。
。。
 

新人当自强
，
，后浪推前浪。。在新老橙子营旗交接仪式上，，，，石芸瑛代表新一届橙子发言，，，，陈真带领第十四届全体橙色新人宣誓。。他们庄严宣誓，，，，将珍惜学习机会，，
，，自觉遵守培训纪律，，，切实做到培训前做好准备、、、、准时参训；培训中虚心聆听、
、、、积极参与
；培训后勇于实践、、学以致用。。
 

橙子们的成长离不开导师们的悉心教导，，，，为了更好地培养辅导橙色新人
，，，，公司为今年的橙色新人配备了双导师，，，，包括业务导师和橙长导师，，作为2018届的橙色新人张娜欣
，，，
，经过历练成长，，已成为部门新人业务导师和橙长导师。。。张导师跟橙子们分享两点职业生涯成长经验
。
。。
。一是最简单的“音调”，，，
，需要最艰苦的练习，
，，刚入职场需先把基础工作做好；二是优秀职业素养让你走得更高，
，，要有工作责任感，，，不怕吃亏，，甘于奉献
，，，，乐于学习
。。
 

仪式最后，
，，公司副总经理、、、同维培训学院副院长龙晓晶给橙色新人寄语。。龙总说，，，，首先，，，，进入职场需要迅速完成三个转变，，一是对职场的理解要变
，，
，从谋一份职业转为创一份事业，
，
，，职场是相互成就的平台；二是对优秀的理解要变，，，严格要求
，，，职场没有99分，，
，只有100分的概念；三是从接受转变为奉献，，，
，从校园走上社会，，开始创造价值，，从接受转为奉献。
。。
。龙总强调，，坚守青年人的责任和使命不变，
，无论是在学校还是企业，，，，当代青年必须把个人理想融入民族复兴的伟大理想，，都要承担为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的责任和使命。。橙色新人是公司最有活力和希望的一支队伍，，，
，希望各位能坚守信仰，，担责成长。。。。最后她阐述了橙子培养的目标，，
，要培养懂客户、、、、懂物料、、、懂生产，，，，具有创新能力和探索精神的研发技术类人才
；培养懂客户、
、
、懂专业、、、懂经营，
，，
，具有创新能力和独立精神的综合管理类人才。
。。并对橙子提出建议，，，，不管是研发技术类还是综合管理类的橙子，
，进入职场必须具备两个能力
：第一是学习力，
，，主动寻找各种资源和机会学习；第二是行动力，，，
，不仅要制定目标，
，更要制定行动计划。。
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。衷心祝愿每一位橙色新人，，向着光亮的方向前进，，，，勇敢迈开、
、迈好职场第一步。
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