• 乐佳电子隆重表彰“五四青年先锋”

    2022.05.15
    正青春,,,新时代,,勇担当。。。5月9日下午,,,公司隆重表彰40名“五四青年先锋”。。公司总经理胡祖敏和董事长汪大维分别发表重要讲话。。。。
    时代发展和乐佳伟业需要一代又一代青年才俊接力奋斗。。。青年员工是公司发展的主力军,,,,年龄35岁以内的员工占公司总人数72%,,,是公司最富有活力、、、、最具创造性的群体,,,也是公司持续创新的动力来源。。今年正值中国共青团成立100周年,,为表彰优秀青年,,,,赓续“五四”精神,,,,激励全员奋进,,,公司人力行政管理中心组织评选出40名“五四青年先锋”。。他们是工作中深入钻研业绩突出的青年;他们是热爱生活不断突破的运动达人;他们是在创新工作中获得政府表彰的优秀代表;他们是善于学习快速成长的橙色新人;他们是在抗疫行动中勇于担当无私奉献的青年义工。。。。

    当天16:30-18:00,,公司在坪山4栋2楼报告大厅举办隆重的表彰大会。。。。太仓同维、、、、上海乐佳、、、大连乐佳、、西安乐佳、、、济南闻远、、、、越南乐佳等分会场通过视频连线参加。。。。此次会议共表彰40名“五四青年先锋”奖以及10名“五四青年先锋”提名奖。。。。全体领导干部和35岁以内的员工出席会议。。。

    优秀代表李晓辉发表了获奖感言。。。李晓辉回顾了2015年大学毕业入职公司至今的七年时间里的工作和成长。。。。他说,,好有所学,,,,学有所用,,工作在进步,,,思想在成长。。。认同于“橙色新人”的身份、、、认同于“HR”的身份,,,认同于“同维演员”的身份,,,,认同于“工作人员”的身份,,,更认同于“乐佳人”的身份。。。。李晓辉感恩公司提供的平台和机会;感恩领导、、、、导师、、、、同事们的提携和帮助。。。。
     
    李晓辉说,,,,当代青年生逢盛世,,,,不用救民族于危亡,,,,但肩负的是民族伟大复兴的使命,,同样重任在身。。。。放眼全球,,,,世界并不太平,,,新冠肆虐、、、战火纷飞、、、、贸易壁垒高筑;同时,,随着社会的快速发展,,,,青年人经济和精力的透支,,,让追求和坚守曾经的理想变得很难。。当代青年面临的考验并不简单。。。中国梦是宏伟的,,,理想是远大的,,,而每一位青年都在一个平凡的环境里,,平凡的工作、、、平凡的生活。。。但也正是这一个个平凡的青年,,累计创造着不凡的事业。。。
     
    另一位优秀代表陈栋也发表了感言。。他讲述了自己入职以来五年的研发职业生涯,,,工作中,,尽职尽责勇于创新,,,推动提升效率,,,多次出差直面客户进行沟通,,,不断优化设计与成本。。陈栋回顾了2019年年底出差武汉的事迹,,身处疫情中央,,尽管心有万般恐惧但依旧坚定向前,,,,隔离期间一边工作一边做党员志愿者,,践行着青年人应有的责任与担当。。。。工作之外,,,,陈栋也会积极参与公益及文体活动。。。因为热爱,,,,陈栋在2017年组建了太仓台球社团。。。因为热爱,,,,在前辈的影响下,,,参加过献血、、植树节、、为爱奔跑、、冬衣捐献等公益活动。。。。去年,,,参加了新园丁支教。。。支教的亲身经历,,让陈栋感受到,,,,带过去的不仅是物资,,,,更是希望。。。陈栋说:青年人,,,有承上启下的使命。。。。既需要继承前辈的道路,,,,又要给后来者做好榜样。。。愿所有同维青年心有热血,,青春常在,,不惧年龄的驱策,,,,不负韶华,,,,不负每一次的努力,,,为国家强盛、、、、为公司发展贡献青年人的担当。。。。
    胡祖敏指出,,,,五四运动是一种精神的象征,,,,变革往往需要年轻人来推动。。。。他介绍了今年五四青年的评选规则及方向,,,,今年首次采用网络投票产生20名“五四青年先锋”,,,,仅有30%的青年参与投票,,希望所有员工积极参与公司类似活动。。。胡祖敏对青年员工提出两点期望:1.第一季度公司业绩不理想,,公司根据实际情况调整了年度指标,,这需要所有青年员工加倍努力才能完成任务。。。。2.公司的发展需要更多的创新,,,公司经过30年的发展,,,相对来说算是成功的,,但是阻碍公司发展的是沉湎过去的成绩。。。现在的社会需要更长远的规划和清晰的策略,,,,需要年轻员工的深度参与。。。。为此,,,胡祖敏对公司全员提出三个号召:1.科技创新;2.提升活力;3.改善工作效率。。。尽管第一季度公司受疫情和物料影响,,,但是全员拼搏,,,,各地工厂都没有停产,,,,胡祖敏对所有员工的付出表示感谢。。
    汪大维总结讲话,,,,回顾了自己的青年时代,,,当年青年的不刻意追求金钱和物质生活,,,最大的感受就是快乐。。。。汪总指出,,青年是公司现在的主力,,未来的栋梁,,,所有的工作主要靠青年来完成,,中年人承担着公司发展的主要责任,,青年人要立志成为栋梁。。汪总表示,,如何成为栋梁????首先要在青年时代爱上公司、、、、爱工作、、、、爱同事、、爱这座城市、、、爱这个氛围。。只有爱这个企业,,,才能发现他的问题,,才想去解决问题。。。。青年人一定要做好成为栋梁的准备,,,,现代青年也有自己的快乐,,,不要承担过多的生活压力。。现在是技术创新的时代,,,,现代青年要充满幻想,,把想象力和创意带到公司来,,,通过非凡的想象力促进公司发展。。公司制造业的落后已经到了不可容忍的地步,,,,工厂智能化相对落后。。青年人要敢于想象,,创造前所未所的奇迹,,,,做中年人不敢想象的事情,,才能促进公司的发展。。。。相信青年人在我们的期望中一定能够放飞青春,,,绽放活力,,,,带动公司所有的员工向上发展。。。。        
     
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