4月15日下午，，，公司组织召开集团级职工代表大会，，，，深圳、、、太仓、、、、上海、、、大连、、西安各地视频连线召开。。。各地工会主席和职工代表出席会议。。。大会应出席代表265名，，实际出席代表211名，，符合会议法定人数。。公司领导韦一明、、、、龙晓晶、、、、谌凯，，，以及子公司总经理、、部门经理代表列席会议。。。大会议程分为集团级职代会、、、各地自行组织的子公司职代会。。。。
这是公司首次召开集团级职代会。。。。主要基于以下两大背景。。。一、、、、顺应符合外部形势变化的要求。。。2021年2月中华全国总工会出台《关于推行企业集团职工代表大会制度的意见》，，提出新形势下加快完善中国特色现代企业制度，，公司根据最新意见组织召开此次会议。。二、、适应公司发展需要和《乐佳基本法》要求。。。。《乐佳基本法》明确提出：公司与员工的关系是合作共赢，，，通过公开透明的制度体系，，，保障员工的知情权、、建议权与申诉权。。。同时公司提出2022年动员口号：“贯彻国家发展战略，，以长期发展、、高科技产品制造、、、、提高员工幸福感为公司发展总纲。。。。”此次职代会有助于统一认识，，，统一行动，，进一步促进和谐劳动关系，，，提高员工的幸福感。。。。
大会以“按规依法，，整顿理顺，，，聚力发展”为主题，，先后表决通过修订后的《乐佳电子员工手册》、、、、坪山《员工手册》、、太仓《员工手册》、、、、《职员违规违纪管理规定》等制度。。
公司副总经理韦一明发表讲话，，，，表示职工代表是员工推举出来的，，工作能力强，，思想端正，，，，作风优良。。。职工代表有着神圣职责，，，，是员工与企业沟通的桥梁和纽带。。特别是在目前公司面临诸多困难的情况下，，，，职工代表更要肩负使命，，，，履行职责，，，加强沟通，，进一步推动公司稳定发展。。。最近公司披露了年报，，，，作为公司职工代表要及时了解关心公司发展经营状况，，，公司也将给予职工代表更多的资源和关注，，，，最终实现企业和员工的双赢。。。
随后深圳、、、太仓、、、、大连，，自行组织召开了职代会。。。各地工会主席汇报了工会年度工作报告和互助基金使用情况。。会议审议通过了各地相关管理制度。。
