4月2日下午，，深圳市乐佳电子股份有限公司（集团级）职工代表大会在坪山4栋2楼报告厅顺利召开。。。公司副总经理龙晓晶出席，，，总监级以上领导干部和职能部门经理代表列席，，，，200余名职工代表参加会议。。。。太仓、、、、上海、、、海宁、、、大连、、、西安、、、、济南等地视频连线参会。。。。
龙晓晶以“凝聚代表力量 推进改革进程”为主题2024年集团级职代会报告，，，介绍集团级职代会职工代表构成情况、、、上年度公司经营情况以及2024年公司聚力改革规划，，对当前形势下的乐佳职工代表提出三点期望：第一，，要在思想和行动上与公司保持高度一致，，积极建言献策，，，凝聚力量，，扭转颓势；第二，，要发挥好桥梁纽带作用，，，，带头理解、、宣传、、参与公司一系列经营管理改革；第三，，要加强学习，，，提升能力，，，与时俱进，，，利用大数据、、智能制造、、、、AI技术等高新技术手段深入推动公司高质量发展。。。。她强调，，，，新时代要有新作为，，，，在国家大力倡导发展新质生产力背景下，，乐佳职工代表要紧跟时代之变，，胸怀担当，，以科技手段深度参与公司经营改革管理，，为乐佳高质量发展凝聚力量。。。。
组织发展科渠彩霞对职员的《乐佳电子员工手册》、、工厂5级（员）及以下员工的《员工手册》以及《职员违规违纪管理规定》中修改部分以及《关于生产员工劳动合同补充管理规定》作出说明。。。坪山工厂质量管理中心杨朝义对《四级(职)及以上员工品质行为考核细则》《五级(员)及以下员工品质行为考核细则》修改部分作出说明。。经举手表决，，，全体与会职工代表逐项表决通过两本《员工手册》及《职员违规违纪管理规定》等文件制度。。
随后，，各地子公司根据实际情况组织召开了职代会。。。。其中乐佳电子深圳第二届第三次职工代表大会上，，，，乐佳电子深圳工会副主席何卫娣对《2024年员工互助基金管理条例》《2024年职员互助基金管理条例》修改部分作出说明，，，工会主席任永强作了工会工作报告及《互助基金2022年运营情况》的汇报。。
